Läsvärda artiklar med minst 600 ord

Månad: november 2021

Att köpa saker på kredit och lån

Att köpa saker på kredit kan anses som osmart och riskabelt. Det gamla sättet har varit att man inte ska köpa saker man inte har råd med. Det ligger såklart en sanning i detta, men faktum är att det ibland kan löna sig att köpa saker på kredit, eller finansiering som man kan säga på ett finare sätt.

För företag

Att leasa en dator eller annan produkt kan vara ett väldigt bra alternativ för ett företag, då man slipper att ta en större summa utav likviditeten och när produkten blir gammal så kan du enkelt byta ut den.

Att ta företagslån

Förutom att handla på kredit eller leasa så kan man ta ett lån som företag. Detta kallas för företagslån. Det kan vara väldigt smidigt för ett företag att ta ett lån om man för tillfället lider av likviditetsbrist. Alla företag kan hamna i likviditetsbrist, det kan handla om att det är några kunder som är sena med att betala fakturan till att man har förlorat en viktig inkomstkälla. Men en tumregel gäller här precis som vid andra lån – låna aldrig pengar som du inte har och se till att betala tillbaka lånet som snabbt som möjligt.

För privatpersoner

Oavsett om du är läkare, jobbar med hr-frågor eller på bank så kan du behöva handla på kredit. Du kanske har åkt på en stor utgift såsom att bilen behövde ha service. Det finns flera olika tjänster man kan använda sig utav för att ta snabba och korta lån. Men tänk alltid till några gånger extra innan du tar ett lån privat.

Köp inte förbrukningsvaror på kredit

En regel man kan ha när man handlar saker på kredit är att inte köpa förbrukningsvaror. Det är mycket bättre att köpa saker som har ett värde, som t.ex en bil. Även fast bilen sjunker i värde när du köper en (kanske inte en bättre begagnad bil), så kan du alltid sälja den. Om du köper något som inte har något andrahandsvärde har du ingen säkerhet om du inte skulle kunna betala tillbaka lånet.

Gör en betalplan

Handlar du på kredit eller tar ett kortlån kan det vara bra att göra en återbetalningsplan. Detta för att du så snabbt och enkelt ska bli av med din kredit. Du vill inte hamna i en skuldfälla, där bara skulden växer sig större och större för varje månad som går. Detta gör du väldigt lätt med hjälp utav din långivare.

Låg ränta

Nu när räntan är låg kan det finnas en bra anledning att köpa eller leasa saker som t.ex bil istället för att betala kontant. Räntan är väldigt låg nu och historisk sätt ger börsen av avkastning på ca 8% per år. Genom att ta ett lån och investera ditt fria kapital kan du därför öka din förmögenhet genom att investera på börsen. Detta kommer såklart med en risk och man bör inte investera pengar som man inte har råd att förlora. Detta är inget som man gör kortsiktigt heller, utan detta bör göras med en horisont på 5-15år.

Olika typer av kredit och lån

Det finns flera olika typer av krediter och lån. De absolut vanligaste är kreditkort. Det är ett kort där du i slutet av varje månad får hem en räkning som du betalar av, eller avbetalar. Det finns flera som bara använder kreditkort istället för debetkort. Då det finns flera kreditkort som erbjuder poäng för varje krona du spenderar. Med dessa poäng kan du köpa saker såsom resor och hotellnätter. De absolut vanligaste lånet förutom ett bolån är ett billån. Ett billån är ett lån för dig som ska köpa en bil. Dessa lånen brukar oftast erbjudas direkt hos bilhandlaren.

Att tänka på vid rekrytering

Är du i tankarna att rekrytera ny personal? Är du ute efter utvecklare, styrelseproffs eller hyrläkare? Här är några tips på hur du gör för att hitta rätt kandidater för just ditt företag.

Använd ett rekryterings företag

Beroende på vad du är ute efter att rekrytera finns det flera olika rekryteringsföretag du kan använda dig utav. Ett bra exempel på rekrytering av programmerare och andra utvecklare är intro.io. Det är viktigt att använda sig utav företag som är specialiserade på ett visst yrkesområdet. Ett rekryteringsföretag och precis som de är specialiserade på rekrytering och många har redan kvalificerade kandidater. Att använda sig av ett rekryteringsföretag behöver inte vara speciellt dyrt.

Ha ett tydligt mål

Ju mer specifik du kan vara ju lättare kommer det att vara att hitta en kandidat som passar dig och ditt företag. Tillsammans med rekryteringsfirman eller personen som är ansvarig för rekryteringen ska ni sätta ner ner och skriva ner en profil av er drömkandidat och rekrytera utifrån den specifikation.

Ha ett attraktivt erbjudande

Detta kanske säger sig själv, men förutom att erbjuda marknadsmässig lön är det viktigt att kunna ha ett bra erbjudande på företaget, det kan vara allt från att ha gratisluncher, aw, men också de absolut bästa produkterna att arbeta med.

Ska du t.ex rekrytera en ny VD eller CFO kan du se till att använda dig av verktyg som kan automatisera konsolidering och rapportering eller om du ska rekrytera en utvecklare kan det vara en bra idé att denna personen får välja vilka programvaror som personen är mest bekväm med.

Många företag idag erbjuder flexibla arbetstider, extra betalt under föräldraledighet och extra veckors semester. Dessa kan vara individuellt anpassade efter personens behov och livssituation.

Se till att vara öppen för nya arbetssätt och fastna inte i gamla normer. Att arbeta på distans är något som har blivit väldigt vanligt efter corona tiderna. Ni kanske erbjuder alla att arbeta hemifrån varannan vecka?

Välj rätt intervjuform

Det finns flera olika intervjumetoder såsom kunskapstester och gruppövningar för att på ett effektivt sätt kunna sålla ut kandidater. Fundera på vilken metod som du tror passar dig och ditt företag. Se också till att alla kandidater får gå igenom samma process så att alla har samma förutsättningar.

Var på samma nivå under intervjun

Var ingen översittare under arbetsintervjun. Intervjun ska vara ett ömsesidigt utbyte där du vill få reda på vad kandidaten kan bidra med. Kandidaten vill veta mer vad ni kan erbjuda som arbetsgivare. Välj en plats eller miljö som känns avslappnad. Att sitta i ett stort konferensrum där du sitter på den ena gavel och kandidaten på det andra är inte att rekommendera. Att ta reda på hur en person beter sig i en stressad situation är inget som du kommer att ha nytta av. Välj istället ett rum där ni kan sitta ostört, bekvämt och kan samtala på ett naturligt och avslappnat sätt. Detta kommer göra det lättare för dig att skaffa den en uppfattning av kandidaten och tvärtom.

Återkoppla

Det finns inget som är så frustrerande som att gå runt och vänta på ett besked när en varit på arbetsintervju. Vill du göra ett gott intryck bör du som arbetsgivare återkoppla till personen redan dagen efter. Det kan vara via telefon, mejl eller sms där du kan tacka för samtalet och förklara vad som händer härnäst. Varje person som söker jobb hos dig är en potentiell kund.

”Hej! Tack för ett givande samtal igår! Vi kommer att träffa ytterligare några kandidater nu i veckan och går vidare efter det. Jag kommer att höra av mig till dig i mitten på nästa vecka igen.” Hoppas att denna artikel har varit till hjälp för dig.