Läsvärda artiklar med minst 600 ord

Kategori: Skribent

3 fördelar med att anlita en mindre contentbyrå

På senare år har allt fler stora varumärken valt att inleda samarbeten med mindre contentbyråer. Men vad har egentligen dessa mindre byråer att erbjuda som de stora elefanterna på marknaden inte kan matcha?

För att ta reda på hur det ligger till har vi valt att ta Contentsmedjan AB som ett exempel. Contentsmedjan är en mindre och nyetablerad contentbyrå som har drivs och ägs av Sebastian Liljegren. Sebastian har under de senaste fem åren arbetat som frilansskribent och bestämde sig nyligen för att ta sin verksamhet till nästa nivå. Detta gjordes genom bildandet av denna nya och spännande byrå.

Men Contentsmedjans ringa storlek är inte det enda som skiljer denna contentbyrå åt från andra. Medan majoriteten av aktörerna inom denna bransch har sina kontor belägna i storstäder som Stockholm och Göteborg, har Sebastian valt att etablera sin byrå i Hestra. Vi talar om en liten småländsk by med blott 1 300 invånare, belägen sex mil sydväst om Jönköping.

Så hur är det egentligen möjligt för en byrå som denna att konkurrera nationellt? Faktum är att mindre byråer har flera konkurrensfördelar jämfört med större konkurrenter. Innan vi går in på dessa kan det dock vara värt att klargöra vad en contentbyrå jobbar med. Information om detta finner du på den länkade sidan.

1. Större hängivenhet

Mindre byråer saknar ofta resurserna för att kunna tävla om de verkligt stora uppdragen. Men det som dessa saknar i form av resurser tar de inte sällan igen genom att uppvisa en större hängivenhet. De är mer passionerade och lägger större vikt vid kundnöjdheten, då du som kund är viktigare för dem.

2. Snabbare turnaround

Stora företag har större resurser men är samtidigt mer tungrodda och mindre agila än vad fallet är med mindre företag. Kommunikations- och arbetskedjan är längre och det kan därför ta längre tid innan det man har kommit överens om levereras. Detta upplever många kunder som frustrerande, vilket gör att de istället vänder sig till mindre och mer lättfotade aktörer.

För i denna digitala tidsålder är det väldigt viktigt att den byrå du väljer att samarbeta med är anpassningsbar och agil. Dessa egenskaper kommer ge dig en större flexibilitet och möjlighet att snabbare anpassa dina marknadsföringskampanjer utifrån de förändrade förutsättningar som kan uppstå samt de händelser som sker på marknaden.

3. Mer konsekvent kommunikation

När du har att göra med en större byrå sker kommunikationen vanligtvis i flera olika led. Det kan till exempel vara så att du diskuterar en marknadsföringskampanj med en person, undertecknar ett avtal med en annan och sedan bara skickas vidare i produktionslinjen. Detta utan att någonsin höra ett ord igen från någon av de tidigare kontaktpersonerna.

Stora företag har dessutom generellt sett en högre personalomsättning. Mindre byråer tenderar istället att behålla sina nyckelpersoner under en längre tid. Detta betyder att du har större möjligheter att på sikt samarbeta med en hängiven partner där du kan utveckla ett långvarigt professionellt förhållande till dina kontaktpersoner på företaget.

Hellre stor fisk i en liten damm än vice versa

En risk med att välja en större byrå är att du över tid riskerar att bli bortprioriterad till förmån för en större fisk. En av de stora fördelarna med att samarbeta med en mindre byrå är att du alltid får den uppmärksamhet och uppskattning som ditt företag behöver och förtjänar. Det är helt enkelt bättre att vara en stor fisk i en liten damm än tvärtom. När du inleder ett mer nära samarbete med beständigt och samarbetsvilligt team skapas förutsättningar för ökad produktivitet. Detta gör den mindre byrån till ett bättre val sett ur ett långsiktigt perspektiv.

Vad gör egentligen en frilansskribent?

Begreppet frilansskribent är brett och har många innebörder. Såväl större som mindre företag kan lägga ut en annons om att de är i behov av frilansskribenter, trots att skribenterna behöver infinna sig på kontoret varje dag, på samma sätt som om de vore anställda av företaget. Å andra sidan kan en tidning eller en contentbyrå ge en frilansskribent i uppdrag att skriva ett mindre antal artiklar åt dem.

Så vad är en frilansskribent och vad behöver man skriva för att anses vara en frilansare?

Allt handlar om avtalet

Som skribent är man medveten om att ord alltid har fått sin innebörd utifrån sitt ursprung. Ordet frilansare kommer från medeltiden då en riddare eller legoknekt sålde sina tjänster till den som var villig att betala. Han var då en “fri lans”.

På samma sätt är en frilansskribent någon som arbetar för ett företag på projektbasis, d.v.s. i den mån behov finns. Det behöver inte nödvändigtvis finnas ett skriftligt avtal, även om det kan vara fördelaktigt för skribenten att ha ett sådant. Varje skrivuppdrag behöver utföras inom en förutbestämd tidsgräns och har ett tydligt utformat mål.

När projektet är klart, går frilansaren antingen vidare till nästa projekt i pipelinen eller tvingas vänta på nästa uppdrag. En av fördelarna med att vara frilansskribent är att man ofta har möjligheten att arbeta hemifrån, eller till exempel från en strand i Thailand. Allt som behövs är en bärbar dator och en internetuppkoppling. Fördelen med att inte vara begränsad till ett kontor har den nackdelen att man inte alltid vet när man kommer få sitt nästa uppdrag och att det till följd av detta kan vara svårt att budgetera sin ekonomi.

Det finns flera olika slags frilansskribenter

En annan fördel med att vara frilansare är att yrket är varierat för den som lätt tröttnar på enformigt arbete. Det finns flera olika typer av frilansskribenter och ämnesområden. Vissa skribenter specialiserar sig på att skriva marknadsföringstexter, medan andra skriver nyheter. På senare år har även efterfrågan på skribenter för webb och sociala medier ökat kraftigt. Om man gillar digital marknadsföring kan man exempelvis ägna sig åt att skriva sökmotoroptimerade texter för webbplatser, i egenskap av s.k. seo-skribent. Detta då få webbdesigners är särskilt bra skribenter.

När man väl har doppat tårna i vattnet och börjat ägna sig åt att skriva artiklar som frilans, kommer man få en bra bild av sina styrkor, svagheter och intressen. Genom att veta vad man själv tycker är roligast och vad man är bäst på, kommer man kunna hitta de jobb som bäst motsvarar ens förmågor och erbjuder flest möjligheter.

Ett fritt yrke

Vi har redan berört några av fördelarna med detta yrke, men faktum är att frilansskribent är ett yrke som för med sig många fördelar för den som föredrar ett fritt yrke. Att frilansa som skribent kräver en stor portion självdisciplin – man har ingen regelbunden, månatlig lön, eller sjuk- och semesterlön att falla tillbaka på. Det är därför inte ett yrke som passar alla. För den skribent som är modig nog att bli frilans är dock fördelarna stora. Detta är några av fördelarna med yrket:

  • att få välja sin egen arbetstid
  • att kunna välja hur många timmar man vill arbeta
  • att kunna arbeta från valfri plats
  • att slippa pendla till jobbet
  • friheten att välja vilka uppdragsgivare man vill jobba åt
  • att inte behöva planera in sin semester utifrån kollegornas önskemål och behov

Utöver allt skrivande behöver man förstås även ägna sig åt administration, försäljning och andra nödvändiga aktiviteter som även de utgör en del av jobbet när man arbetar som frilans. Det är dock ett väldigt belönande yrke som låter en utvecklas som person och yrkesman!